永續發展

永續經營

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55688 集團秉持「Make Your Life Easier」的服務精神，並將「永續發展」納入核心價值。在實踐永續的過程中，聚焦永續治理、環境永續、社會共榮三大面向，致力推動各項永續行動。

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永續治理單位

為落實企業社會責任，本公司於 2024 年 6 月將「企業社會責任小組」正式更名為「永續發展推動小組」，並由總經理擔任管理代表，協調跨部門業務，共同推動企業永續發展。

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組織架構

永續發展推動小組每年召開二次會議，由各小組組長負責永續發展行動專案工作報告；每年至少1次向董事會報告，由董事會督導專案推動情形及執行結果。

永續環境

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本公司積極落實環境管理，嚴格遵循國內環保法規及ESG指標，並響應聯合國永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs）。秉持永續經營理念，將節能減碳納入企業核心，兼顧環保與經濟效益，透過能源與資源管理、廢棄物處理等措施，持續監測與改善環境影響，致力降低生態衝擊，履行企業社會責任，與地球友好共生。

環境管理的核心方針如下：

1.依法合規：嚴格遵守各項環保法規，並持續監督與優化相關措施。
2.致力環境保護：以節能、節水與減廢為目標，並積極預防污染。
3.落實全面溝通：強化內部教育與溝通，攜手全體員工共同推動永續目標。

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水資源管理

本公司水源主要來自自來水，未使用地下水，因此無抽取造成地質下陷衝擊問題。

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水資源調度措施

本公司主要用水來自三座洗衣廠，水源取自石門水庫，備水量約為半日。我們已建立乾旱時期的水資源調度應變機制，並與多家運水供應商簽訂合約，若接獲自來水公司停水通知，水車可於三小時內抵達工廠供應用水。此外，透過政府水情燈號監測，我們由專責人員統一管理水資源調度，包括水車、水槽與水源分配，以確保營運不中斷。

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節約用水政策

洗衣廠：

- 設置廢水回收設備，例如回收飯店洗滌廠鍋爐蒸氣溢流熱水供洗衣機使用，以降低自來水消耗。

- 兩台隧道式洗衣機部分洗滌槽可回收洗滌水再利用，進一步節約水資源。

- 每日監測用水量，定期檢查管線，避免漏水浪費。

其他營運據點：

-張貼節約用水標語，提升員工節水意識。

-安裝感應式水龍頭與雙段式馬桶，減少不必要的水耗。

-若發現漏水，須即時通報修復，以防止水資源浪費。

-記錄並統計每月用水量，異常時進行檢討與改善。

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水污染防治

洗衣廠設有廢水處理設備，廢水須經過工廠污水處理系統處理至符合法規標準後方可排放；定期監測pH值等水質指標，並進行流量計與偵測器校正，確保排放水質達標。此外，污水處理後所產生的污泥，委託合格環保廠商處理，並接受主管機關不定期抽檢，確保符合法規要求。

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廢棄物管理政策

落實廢棄物分類與回收，委託具環保局許可證的合格廠商進行清運與處理。

推動垃圾減量，鼓勵員工減少使用塑膠袋及一次性餐具，落實環保行動。

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溫室氣體管理

根據《上櫃公司編製與申報永續報告書作業辦法》，本公司資本額未達新台幣50億元，將依循法規時程推動溫室氣體盤查：

母公司：預計於2026年前完成溫室氣體排放盤查。

子公司：預計於2027年底前完成盤查作業。

我們將持續強化環保措施，減少碳排放，致力於企業與環境的永續發展。

社會共好

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台灣大車隊自成立以來，始終關注社會發展，積極履行企業社會責任；隨著永續議題日益受到重視，55688集團更深化社會參與，投入公共事務與在地關懷，致力回饋社會，發揮企業影響力，實踐永續發展的承諾。

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我們的足跡（社會公益活動新聞）

詳細紀錄台灣大車隊在公益活動中的參與與貢獻，分享我們在社會共好的努力與成果。

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友善職場

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人權政策與承諾

本公司認同並支持「聯合國世界人權宣言」、「聯合國全球盟約」、「聯合國國際勞動組織」及「聯合國工商企業與人權指導原則」等國際人權公約所揭櫫之人權保護精神與基本原則，並遵守公司所在地相關勞動法規。

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員工福利與退休制度

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報告書下載

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更多永續實踐

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